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展會(huì)回顧 | 賽拓星眸汽車玻璃智能檢測(cè)產(chǎn)品矩陣亮相亮相 2025第十屆上海國(guó)際汽車創(chuàng)新技術(shù)周
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突破制造邊界！ 河南洵遠(yuǎn)玻璃有限公司成功引進(jìn)超大規(guī)格高壓釜 (4.5米×7米)
中科電子再獲國(guó)家專力：創(chuàng)新安全防護(hù)型電子拉力試驗(yàn)機(jī)推動(dòng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
化零為整，精準(zhǔn)破局 | 蘭迪倉(cāng)儲(chǔ)活用時(shí)間管理法則重塑高效運(yùn)轉(zhuǎn)
以協(xié)作之筆，繪供應(yīng)鏈高效藍(lán)圖 | 蘭迪機(jī)器倉(cāng)庫(kù)溝通優(yōu)化實(shí)踐
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職場(chǎng)白領(lǐng)巧妙攻“薪”技巧
【中玻網(wǎng)】在職場(chǎng)浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領(lǐng)心中的痛。如果你在人事部的“考評(píng)排行榜上”一直名列前茅，為什么不試著向高層提出加薪，爭(zhēng)取自己應(yīng)得的利益呢？當(dāng)然，談加薪事關(guān)重大，沒(méi)有方法、技巧，結(jié)局很可能會(huì)與你的愿望背道而馳。下面6個(gè)技巧，也...
中國(guó)職場(chǎng)
2010-11-09 -
做好項(xiàng)目經(jīng)理的12個(gè)要點(diǎn)
【中玻網(wǎng)】1、了解項(xiàng)目管理的背景情況成為一個(gè)成功的項(xiàng)目經(jīng)理所面臨的大部分困難來(lái)自于項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部各種挑戰(zhàn)的理解和認(rèn)識(shí)。項(xiàng)目是籌備的一種特殊形式，它們作為一種機(jī)制，促進(jìn)了一種產(chǎn)品和服務(wù)推向市場(chǎng)的效率。但是，它們還迫使項(xiàng)目經(jīng)理在傳統(tǒng)型、職能化的權(quán)利鏈之外...
中國(guó)職場(chǎng)
2010-11-09 -
女大學(xué)生博客暴露跳槽心應(yīng)聘名企遭拒
【中玻網(wǎng)】經(jīng)過(guò)初試、復(fù)試和面試，琴琴(化名)原以為可以順利簽約四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一，可她突然接到公司發(fā)來(lái)的郵件，信中公司婉言拒絕了琴琴的應(yīng)聘請(qǐng)求。琴琴對(duì)突然被拒感到驚異，經(jīng)多方了解和打聽(tīng)，琴琴發(fā)覺(jué)，這次被拒和自己MSN上的一篇博客有關(guān)。對(duì)于公司查看自己博...
中國(guó)職場(chǎng)
2010-11-09 -
職場(chǎng)女性魅力提升麗人攻略手冊(cè)
【中玻網(wǎng)】魅力十足，這可是每個(gè)職場(chǎng)女性較心儀的贊美之詞。魅力不像容貌是與生俱來(lái)的，而是完完全全靠后天的修養(yǎng)凝聚而成。上天總是如此公平，當(dāng)它關(guān)上天生麗質(zhì)的門時(shí)，又打開(kāi)了魅力的窗，讓人們看到了比美貌更加動(dòng)人的風(fēng)景。一個(gè)魅力十足的女人，她必定外表精致優(yōu)雅，舉止...
中國(guó)職場(chǎng)
2010-11-08 -
人的建設(shè)是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石
【中玻網(wǎng)】一個(gè)公司要想取得好的成績(jī)，要想在市場(chǎng)上打勝仗，要想爭(zhēng)靠前，什么較重要，人較重要，團(tuán)隊(duì)較重要！我們幾次聊天都討論過(guò)先人后事的道理，招聘人四要素：正直、好學(xué)、協(xié)作、外型。再簡(jiǎn)短列幾點(diǎn)供參考：靠前：你目前是新隊(duì)伍，你的行政及培養(yǎng)支持方面要盡快完善，就...
中國(guó)職場(chǎng)
2010-11-08 -
巴菲特與王永慶的共同致富習(xí)慣
【中玻網(wǎng)】巴菲特10歲讀到一本書《賺到1000美元的1000招》，他天天讀，1000招倒背如流。他也始終牢記作者的教導(dǎo)：行動(dòng)，行動(dòng)，再行動(dòng)。撿高爾夫球，撿廢紙，不斷尋找各種盈利辦法，較終找到了送報(bào)這個(gè)較適合他的工作，在14歲時(shí)達(dá)成了人生的靠前個(gè)財(cái)富目標(biāo)：...
中國(guó)職場(chǎng)
2010-11-05 -
相關(guān)人士教你三招得高薪
【中玻網(wǎng)】學(xué)歷也有,該拿的證書也拿了，可是為什么簡(jiǎn)歷投出去總是沒(méi)有回音？經(jīng)驗(yàn)越來(lái)越多，事情越做越順手，薪水卻為什么一直不見(jiàn)漲？工作一直兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，怎么會(huì)突然碰到玻璃天花板，再也上不去了？想過(guò)跳槽，可是為什么工作時(shí)間變長(zhǎng)的同時(shí)，別人開(kāi)出的價(jià)格卻無(wú)法...
中國(guó)職場(chǎng)
2010-11-05 -
水一樣的管理者
【中玻網(wǎng)】你可以在十升的容器里，裝上十一、二升的土、沙子或米。但是，無(wú)論用什么樣的容器裝水，你都無(wú)法讓水高出容器的邊沿，因?yàn)樗疂M則溢。所以孔子贊賞水的智慧說(shuō)：“盈不求概，似度！币馑际撬鰸M則止，有如君子處事有度，講究分寸。經(jīng)營(yíng)企業(yè)的態(tài)度就如同水的智慧，...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-11-05 -
如何提高求職方法成功率？
【中玻網(wǎng)】越士來(lái)自北方，這幾天按報(bào)紙上提供的某些招聘信息去應(yīng)聘，可連著幾家都有點(diǎn)“大興”，企業(yè)的真實(shí)面目與招聘崗位并不如廣告中所言。于是他很生氣也很疑惑：上海怎么會(huì)有那么多的騙子公司？其實(shí)，應(yīng)該說(shuō)林子大了，什么鳥(niǎo)都有，上海確實(shí)存在一些招聘“黑幕”，對(duì)此，...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-11-05 -
八成大學(xué)生具備隱性能力
【中玻網(wǎng)】“會(huì)開(kāi)車嗎？喝酒怎么樣？平時(shí)化妝嗎？”在太原人才市場(chǎng)，應(yīng)屆畢業(yè)生羅潔坐在企業(yè)的招聘臺(tái)前被問(wèn)得目瞪口呆：“這和我應(yīng)聘的文秘職位有什么關(guān)系？”如今，畢業(yè)生時(shí)時(shí)都在包裝充實(shí)自己，但企業(yè)的門檻也變得苛刻離譜，因不能喝酒、不會(huì)化妝等被拒的求職者不在少數(shù)。...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-11-04 -
職場(chǎng)冷板凳 到底坐不坐
【中玻網(wǎng)】在職場(chǎng)中，一個(gè)人的出場(chǎng)機(jī)會(huì)總是有限的。舞臺(tái)中點(diǎn)的人，可能隨時(shí)不小心就要去坐冷板凳；而坐在冷板凳上的，只要有足夠的耐心與能力，一旦時(shí)機(jī)成熟又會(huì)成為炙手可熱的主角。幾乎每個(gè)職業(yè)人都有“冷板凳時(shí)間”，有人就此沉淪，有人卻由此走向成功。從某種意義上說(shuō)，...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-11-04 -
向許三多學(xué)習(xí)職業(yè)精力
【中玻網(wǎng)】許三多身上有很多值得人學(xué)習(xí)的地方。有些人認(rèn)為許三多一根筋，也許是吧，但較后成功的正是這個(gè)一根筋，這話再次證明了“唯有偏執(zhí)狂才能生存”這句安迪·葛洛夫的名言。但我在許三多身上看到的是職業(yè)精力。什么是職業(yè)精力，職業(yè)精力就是把事情做好，在任何崗位上都...
中國(guó)職場(chǎng)
2010-11-03 -
如何為員工創(chuàng)造發(fā)展空間
【中玻網(wǎng)】當(dāng)我們是一名員工的時(shí)候，我們渴望從工作中獲得知識(shí)，渴望獲得企業(yè)的認(rèn)可。我們除了每月領(lǐng)取自己的工資，較希望得到的，是職業(yè)生涯發(fā)展的空間和動(dòng)力。1.新員工入職培訓(xùn)。新員工入職培訓(xùn)是非常重要的環(huán)節(jié)，尤其是對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。學(xué)生從學(xué)校走入社會(huì)靠前次接...
中國(guó)職場(chǎng)
2010-11-03 -
找工作前請(qǐng)先查明一切
【中玻網(wǎng)】你找工作時(shí)，應(yīng)先設(shè)法了解自己是否能勝任那個(gè)職位。去面試前要先查明該職位的工作范圍，研究該公司，摸清他的企業(yè)文化和目標(biāo)，以及有什么競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。要了解某家公司，較好的方法就是去找該公司的雇員談?wù)。羅切斯特大學(xué)電機(jī)工程學(xué)及光學(xué)博士班學(xué)生肯登·格林畢業(yè)前...
中國(guó)職場(chǎng)
2010-11-03 -
企業(yè)文化與管理機(jī)制：透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)
【中玻網(wǎng)】管理上有些問(wèn)題必須追根溯源，任何微小問(wèn)題，較終都可以追溯到企業(yè)管理文化和管理機(jī)制的問(wèn)題。管理者有時(shí)需要多問(wèn)幾個(gè)為什么?項(xiàng)目組在榆林做項(xiàng)目，碰到一個(gè)很有趣的現(xiàn)象，該客戶的人才感召力特別強(qiáng)。很多大學(xué)生、還有員工的孩子，不乏研究生等高學(xué)歷人才，都打破...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-11-02 -
學(xué)會(huì)員工管理
【中玻網(wǎng)】如果外部環(huán)境不能確定，人們會(huì)感到難以生存。而要讓人們?cè)诓淮_定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中生存和繁榮，則需要提供信息、目標(biāo)和清晰的計(jì)劃來(lái)指導(dǎo)其行動(dòng)。因此，帶領(lǐng)者必須運(yùn)用三項(xiàng)策略：承認(rèn)現(xiàn)實(shí)，確立目標(biāo)，管理員工能量。假如帶領(lǐng)者無(wú)法提供這些東西，員工就會(huì)自然而然地把事...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-11-02 -
職場(chǎng)談判應(yīng)學(xué)會(huì)提條件
【中玻網(wǎng)】在一場(chǎng)談判中，有時(shí)談判還未開(kāi)始，就已經(jīng)分出甲方乙方。處于乙方的，是相對(duì)較為弱勢(shì)的一方。如何改變自己在談判中的不利地位，是讓乙方苦思冥想的問(wèn)題。提條件，有時(shí)可以從形勢(shì)上改變乙方單純被動(dòng)的局面。讓我們來(lái)看兩個(gè)例子。王志綱成立了一個(gè)工作室，按理說(shuō)，他...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-11-02 -
唐拉德·希爾頓成功談
【中玻網(wǎng)】1)志向要遠(yuǎn)大，想法要宏偉，做法要大方，夢(mèng)想也要遠(yuǎn)大，你想要有多大的發(fā)展，取得多大的價(jià)值和成就，你就得樹(shù)多大的志向和理想，同樣是一塊鐵，鑄成馬蹄鐵后只值10元錢，苧制成磁針就值3咖元，若制成手表的發(fā)條，就值30萬(wàn)元。人們應(yīng)該對(duì)自己的前途把目標(biāo)定...
中國(guó)職場(chǎng)
2010-11-01 -
經(jīng)歷能不能代表能力？
【中玻網(wǎng)】在企業(yè)做了七、八年的HR外包，親自面試過(guò)不下數(shù)千人，更別說(shuō)交到我這兒的簡(jiǎn)歷了。求職越來(lái)越困難，無(wú)論是寄來(lái)的還是從中華英才網(wǎng)上轉(zhuǎn)來(lái)的簡(jiǎn)歷的包裝也越來(lái)越豐富而吸引人，無(wú)論是詞藻的運(yùn)用，還是簡(jiǎn)歷的個(gè)性化設(shè)計(jì)，都越來(lái)越突顯新時(shí)代接班人的創(chuàng)新理念。然而，...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-11-01 -
如何在“辦公室政治”中生存？
【中玻網(wǎng)】一些大學(xué)剛畢業(yè)的同學(xué)和我訴說(shuō)上班后沒(méi)法適應(yīng)單位的很多現(xiàn)象：有人打小報(bào)告，有人拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，有人兩面三刀，有人不干活背后還說(shuō)人壞話，有人拉幫結(jié)伙反而升得快，有人很注意給領(lǐng)導(dǎo)拉同鄉(xiāng)或者校友關(guān)系，諸如此類。這些屬于公司政治的范疇，甚至進(jìn)一步而言，比如有...
中國(guó)職場(chǎng)
2010-11-01 -
如何面試，如何把復(fù)雜的面試
【中玻網(wǎng)】轉(zhuǎn)眼又到金秋，新一批升入大四的同學(xué)們即將開(kāi)始如火如荼的應(yīng)聘大戰(zhàn)了，而各種大型招聘會(huì)也正在熱火朝天地舉行著。對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，遞交簡(jiǎn)歷只是靠前步，然后就是要等待面試機(jī)會(huì)。比起冷冰冰的簡(jiǎn)歷來(lái)，面對(duì)面直接交流的面試無(wú)疑可以給別人呈現(xiàn)更加直觀、一體、具體的...
中國(guó)職場(chǎng)
2010-10-29 -
先謀、后施、“鐵手腕”
【中玻網(wǎng)】企業(yè)經(jīng)營(yíng)要想成功，策略與執(zhí)行力缺一不可。許多企業(yè)雖有好的策略，卻因缺少執(zhí)行力，較終導(dǎo)致失敗。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，在大多數(shù)情況下，企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差別就在于雙方的執(zhí)行能力。如果對(duì)手在執(zhí)行方面比你做得更好，那么它就會(huì)在各方面優(yōu)異。有關(guān)調(diào)查表明：成功的...
中國(guó)職場(chǎng)
2010-10-29 -
成功領(lǐng)導(dǎo)十條
【中玻網(wǎng)】一、凡要求下屬做到的，帶領(lǐng)者必須率先做到。好榜樣的力量是無(wú)窮的，壞榜樣的力量也是無(wú)窮的。二、下屬有意見(jiàn)，不一定是壞事；帶領(lǐng)者一到場(chǎng)就鴉雀無(wú)聲，不一定是好事。三、聰明的帶領(lǐng)者決不事必躬親，而是運(yùn)籌帷幄。四、用貶低集體或他人的手段是無(wú)法樹(shù)立自己威信...
中國(guó)職場(chǎng)
2010-10-29 -
職場(chǎng)需要把握幾種度的能力
【中玻網(wǎng)】職場(chǎng)上,雖然行業(yè)成百上千,職位數(shù)以萬(wàn)計(jì),讓人眼花繚亂,六神無(wú)主。很多人忙于奔波職場(chǎng)內(nèi)外,心情急切,容易亂了腳步,慌不擇路。其實(shí),有許多規(guī)律可以探索,有許多規(guī)則需要遵守,每個(gè)人的職業(yè)是有一定圓周率的,只要你在處理職業(yè)問(wèn)題上掌握好一定的度,就會(huì)不偏...
中國(guó)職場(chǎng)
2010-10-29 -
2001年大學(xué)畢業(yè)的億萬(wàn)富翁——林嘉喜
【中玻網(wǎng)】林嘉喜：從湊起來(lái)的10萬(wàn)到2億美金早在1999年，《招財(cái)》記者就認(rèn)識(shí)了林嘉喜，那時(shí)候他還是個(gè)學(xué)生，開(kāi)口閉口都喊記者"杜老師"。不同的是，他身上有個(gè)社團(tuán)頭銜——東南大學(xué)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)主席。個(gè)頭小小的、瘦瘦的，具有明顯的廣東人的特征：聰明和精干，這是當(dāng)...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-10-28 -
在家上班，成為員工的新福利
【中玻網(wǎng)】大部分國(guó)家性經(jīng)濟(jì)危機(jī)重創(chuàng)各國(guó)經(jīng)濟(jì)，企業(yè)紛紛減員，為了壓縮成本，越來(lái)越多的公司開(kāi)始改變工作模式，在當(dāng)前倡導(dǎo)綠色潮流下，在家上班成為重要趨勢(shì)。較近，日本非常大的電信公司NTT集團(tuán)旗下的NTT東日本公司宣布，從2010年開(kāi)始，全體員工均可在家上班。據(jù)...
《職業(yè)》雜志
2010-10-28 -
開(kāi)年學(xué)點(diǎn)職場(chǎng)“甜言蜜語(yǔ)”
【中玻網(wǎng)】世上至少存在一個(gè)嘴臭卻又能在職場(chǎng)上混得不錯(cuò)的男人，如鐵齒銅牙的紀(jì)曉嵐，卻很難找到一個(gè)不會(huì)說(shuō)話卻能步步高升的女子。對(duì)于男職員來(lái)說(shuō)，會(huì)說(shuō)話是重要的，對(duì)于女職員來(lái)說(shuō)，會(huì)說(shuō)話也是十分重要的。這不僅僅因?yàn)榕栽诼殘?chǎng)中尋求幫助的機(jī)會(huì)多于男性，更因?yàn)槿藗兂鲇?..
中國(guó)職場(chǎng)
2010-10-28 -
應(yīng)屆生求職該注意些什么
【中玻網(wǎng)】隨著民工荒的到來(lái)，以中等教育為特征的中專、技校畢業(yè)生，就業(yè)并無(wú)太大困難，倒是被稱為“天之驕子”的大學(xué)生有如“上青天”。據(jù)教育部發(fā)布的信息表明，2009年我國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)611萬(wàn)，今年高校畢業(yè)生將達(dá)到611萬(wàn)，又加上今年的就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，所以今...
中國(guó)職場(chǎng)
2010-10-28 -
高管談職場(chǎng)：做一個(gè)內(nèi)心強(qiáng)大
【中玻網(wǎng)】1、無(wú)論做什么，記得是為自己而做，那就毫無(wú)怨言。2、面對(duì)困境，也不要悲觀厭世。3、人生沒(méi)有的公平，但是相對(duì)公平的。在一個(gè)天平秤上，你得到的越多，也必須比別人承受得更多。4、在人生的任何時(shí)候都不怕重頭再來(lái)，每一個(gè)看似低的起點(diǎn)，都是通往更高峰的必經(jīng)...
中國(guó)職場(chǎng)
2010-10-27 -
企業(yè)激勵(lì)：由他律到自律
【中玻網(wǎng)】1：目標(biāo)分解，階段性實(shí)現(xiàn)（如果說(shuō)成功的一長(zhǎng)串腳步中，其中某一個(gè)腳步踏得鏗鏘有力，踏出了喜悅，那么就能更加堅(jiān)定我們一直勇往直前的決心和信念，因?yàn)槌晒拖矏偟谋澈蟛攀歉嗟募耐，希望，向前！）關(guān)于激勵(lì)作用的持續(xù)性和長(zhǎng)久性，在企業(yè)內(nèi)部一直都是一個(gè)難題...
博銳管理在線
2010-10-27 -
企業(yè)激勵(lì)：由他律到自律
【中玻網(wǎng)】1：目標(biāo)分解，階段性實(shí)現(xiàn)（如果說(shuō)成功的一長(zhǎng)串腳步中，其中某一個(gè)腳步踏得鏗鏘有力，踏出了喜悅，那么就能更加堅(jiān)定我們一直勇往直前的決心和信念，因?yàn)槌晒拖矏偟谋澈蟛攀歉嗟募耐，希望，向前。╆P(guān)于激勵(lì)作用的持續(xù)性和長(zhǎng)久性，在企業(yè)內(nèi)部一直都是一個(gè)難題...
博銳管理在線
2010-10-27 -
電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生求職“十訓(xùn)”
【中玻網(wǎng)】作為教師，在考試時(shí)我經(jīng)常給學(xué)生們說(shuō)：各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜。但總是有人陽(yáng)奉陰違。作為教師，看到學(xué)生有難處，他人的瓦上霜本不想掃，何況又不是自己親教的。但我總是心太軟，這次也一樣，所以也“高層度”思考一番，為諸位電子商務(wù)有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生們就業(yè)...
中國(guó)職場(chǎng)
2010-10-27 -
2010電子商務(wù)增長(zhǎng)人才緊缺
【中玻網(wǎng)】勞動(dòng)力供大于求的矛盾在2009年全年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中進(jìn)一步凸顯，這在我國(guó)的電子商務(wù)領(lǐng)域尤甚。據(jù)悉，中國(guó)電子商務(wù)發(fā)展日益提速，在去年前11個(gè)月中，支付寶的日均交易額同比去年的4億多元已經(jīng)攀升至11億元。當(dāng)前國(guó)內(nèi)相關(guān)部門對(duì)電子商務(wù)的扶持力度和未來(lái)三年內(nèi)...
深圳特區(qū)報(bào)
2010-10-27 -
職場(chǎng)如何管理“帶刺員工”
【中玻網(wǎng)】孫悟空在西天取經(jīng)的路上，開(kāi)山拓道，降妖除怪，一路與兩位師弟合力保護(hù)師父唐僧西行，歷經(jīng)九九八十一難，較后終于取得真經(jīng)，真可謂功不可沒(méi)！對(duì)于這種神通廣大、能力超群、勇?lián)厝巍I(yè)績(jī)不凡的員工，企業(yè)本是求賢若渴；但一旦招聘進(jìn)來(lái)，又會(huì)發(fā)現(xiàn)他們個(gè)性顯明，桀...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-10-26 -
如何識(shí)別適應(yīng)力強(qiáng)的員工
【中玻網(wǎng)】如何在人力資源管理實(shí)踐中識(shí)別富有適應(yīng)力的員工呢？管理者可以從以下四個(gè)方面考慮：一、問(wèn)題解決適應(yīng)行為識(shí)別員工的適應(yīng)能力，首先是要識(shí)別他的問(wèn)題解決行為，尤其是在不確定情境下或危機(jī)困境中的處事方式和行為模式。富有適應(yīng)力的員工在緊急工作情景下，能迅速分...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-10-26