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蘭迪機器：每周3分鐘，讓安全教育從“被動聽講”變“主動開講”
劃區(qū)治理，精準降噪：蘭迪全面推進綠色生產(chǎn)環(huán)境優(yōu)化
湖南松井電子油墨鋼化油墨彩色系8月21日網(wǎng)上報價
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中科電子再獲國家專力：創(chuàng)新安全防護型電子拉力試驗機推動行業(yè)標準
化零為整，精準破局 | 蘭迪倉儲活用時間管理法則重塑高效運轉
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揭秘職場：你為什么越忙越窮
一年未加薪，三年未升職，一周工作超過54小時。忙來忙去卻依然無力置產(chǎn)，甚至還要擔憂養(yǎng)老金從何而來。英文里現(xiàn)在有個專有名詞叫“workingpoor”，也就是所謂的“窮忙族”。那么，你是否恰恰屬于這個族？每天清晨，大街小巷的早點攤位上，坐著行色匆匆的“上班...
2009-04-02 -
想要就對高層說
美國的一個老政客說，想結交一個朋友，就請他幫你一個忙。因為人們總是更容易記得幫別人做過什么，而把別人幫自己的事情忘掉。他還發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的人都愿意對自己幫助過的人示好。到底算有過交情，跟陌生人相比，怎么都不一樣。這個定律，完全可以活學活用在職場上：要善于...
2009-04-02 -
職場人生路，該何去何從
職場人生路該何去何從，為了去努力，偶爾回頭看看，自己已花多年金華時間用來追逐理想，卻突然感覺好迷茫，感覺自己的所作所為是否值得，為了去追逐理想，卻往往向著理想背道而馳；嗽S多時間去追求，卻有沒有時間來享受自己的理想。你永遠不能休息，否則你就永遠休息。在...
2009-04-01 -
跳槽后，請勿與新同事討論前公司
跟著上司跳槽后，在公司大談“前塵往事”，不僅難以在新公司立足，甚至跟老上司弄僵了關系。上個月，邱麗從僅就職了半年的某民營企業(yè)辭了職。在采訪中，她告訴記者，身在職場，必須要對自己有清醒的認識，為人處事要拿捏得當，帶著依賴和投機她招聘進來，在兩年的工作中，也...
2009-04-01 -
高層也會盯著你的辦公桌
不管你的老板是不是對你的辦公桌會特別觀察，有一點可以肯定的是，一張辦公桌直接反映出了你的職場個性。我們專門請來了駱宏博士，請他來談談各種辦公桌反映出來的職場個性，多年從事職業(yè)心理學研究的駱宏博士認為，辦公桌和個人的職場個性密切相關。A、整齊干凈的辦公桌這...
2009-03-31 -
你了解職場“城府”多少？
公司里曾有一個年輕女職員，很多人都說這個人不好，太有心機，見人說人話，見鬼說鬼話？晒救肆Y源部的主管把她提拔了做公關經(jīng)理。但是在提拔前，他和這個女職員有一番交談，經(jīng)理說：其實見什么人說什么話本身沒有什么問題，問題在于你讓別人都意識到了你的不真誠。而你...
中國營銷傳播網(wǎng)
2009-03-30 -
職場人的“多面手”
每一個人在組織中，都有明確的職位、明確的分工，這是組織的基本原理。但絕不代表每一個人只能做一件事、只要做一件事，當必要的時候，工作上的彈性調度是難免的，愿意配合組織，彈性調整，出任艱難的人，通常是組織積極培養(yǎng)的人才。一位從國外留學回來的主管，拒絕了我交付...
搜狐
2009-03-30 -
職場“士兵突擊”十大心法
職場心法一：職業(yè)經(jīng)理人不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒有目標！自己想要的東西，我們稱之為個人的目標。樹立目標的核心問題在于：你目前是誰？你想成為誰？要用多長時間成為？目標定位不同，則個人的成長路徑選擇、達成目標的實施手段以及個人的精力付出等方面一定...
中人網(wǎng)
2009-03-29 -
職業(yè)枯竭的六大特征
較近，北師大心理學教授許燕針對職業(yè)人談了職業(yè)枯竭的六大特征———靠前個特征是生理耗竭。是職業(yè)枯竭的臨床維度，主要表現(xiàn)特點是感到持續(xù)性的精力不充沛、極度疲勞和虛弱，對疾病的抵抗力也在下降，然后出現(xiàn)一些身心癥狀，比如說頭疼、腰酸背疼、腸胃不適、失眠，飲食習慣...
天下商機
2009-03-29 -
辦公室女性如何與男人為伍
在辦公室內(nèi)，白領女性和男同事并肩共事，無疑也是一門公共關系學。那么，辦公室女性如何才能更好地與男人為伍呢？收集公事情報白領女性和男同事共事時，要仔細聆聽他們的談話，以便從中獲得有價值的情報，為今后更好地工作得到有益的啟悟。積極溝通感情白領女性也可以主動約...
2009-03-26 -
辦公室的穿衣文化
經(jīng)濟危機大范圍看是壞處多，小范圍來說倒不完全是全無好處。零售業(yè)首當其沖出現(xiàn)了衰退，尤其是商場和超市的人流明顯下降了，面對此番景象，較立竿見影的救市方法就是狠狠的打折或者促銷，很多奢侈品都開始放下嬌貴的身段，五星級的酒店業(yè)開始300塊一晚示人了。北京的幾個...
2009-03-26 -
職場不可不知的拍馬屁規(guī)則
電視里，職場專家在高談闊論：“馬屁”是語言中的鉆石，我們要學會贊美別人！昂，馬屁精！”我的朋友A一臉不屑，抄起遙控器就要換臺，“我就較看不上溜須拍馬的人了，耍嘴皮子！”也難怪，自打進了職場，A就一直在這個問題上耿耿于懷——辦公室里吃勁兒的活兒都是她干的...
2009-03-25 -
職場攻略：融入雁陣
峻學的是市場營銷，畢業(yè)后進了一家創(chuàng)業(yè)不久的高科技型民營企業(yè)，開始他給老總當秘書。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，一年以后，峻便從秘書的位置上一下子升為營銷中心經(jīng)理。但不久，因與老板在營銷策略上發(fā)生分歧，峻便不假思索地炒了其實一直很器重他的老板的魷魚，跳槽到一家頗有名...
2009-03-25 -
職場滅火，你會嗎？
有一則西方寓言：饑渴的兩只獅子同時到達它們平日喝水的地方。兩只獅子誰也不肯退讓，誰都想喝上靠前口水。沖突很快升級，兩只獅子終于大打出手。突然，這兩只爭斗的獅子發(fā)現(xiàn)，有一群土狼正圍著它們，等著失敗者跌倒。于是，兩只獅子忽然醒悟，停止了爭斗，各自走開。你在工...
2009-03-24 -
職場“變態(tài)”人心理大曝光
在一項根據(jù)對京、滬、深、穗四地不同行業(yè)的1380名白領進行的調查中發(fā)現(xiàn)，月收入在3000-8000元的群體中將近1/3的人與常人的性格、處事方式迥然不同，甚至與周圍環(huán)境格格不入，招致了“職場變態(tài)”的名聲。而月薪8000元以上的高薪白領中，“變態(tài)”者更是占...
2009-03-24 -
成功求職之：三大重要提示
如果你不知道應該如何求職，有一個較簡單的方法可以加快并提高你的效率，那就是向身邊具有豐富成功求職經(jīng)驗的人交流并學習。倘若身邊暫時還沒有這樣的朋友能幫助到你，那么就和向陽生涯的就業(yè)力專家閆嶺老師一起來分享成功求職的三大重要提示吧。一、決定你想要做什么工作首...
2009-03-23 -
選城市，是選一種生活狀態(tài)
選城市，是選一種生活狀態(tài)曾幾何時，眾多懷揣夢想與勇氣的人們北漂或下南方尋找屬于自己的理想生活。這值得敬佩，生命的華彩因此點燃。處在那個年代，大城市頭頂光環(huán)，繁華之下印刻著的是地位、機會與品位。而如今，二線城市在安逸與幸福感方面后來居上，并且已有如杭州等一...
2009-03-23 -
提升交談能力的三個技巧
要想成為一個非常健談的人需要掌握的一個關鍵點就是在做出答復之前停頓一下。一個大約3到5秒的短暫停頓會話交談過程中是一個非常優(yōu)雅的舉動。當你停頓的時候，也隨之完成了三個目的。停頓的好處首先，你避免了在對方僅僅是在講話中間調整氣息還要繼續(xù)講話的時候插話進行打...
2009-03-22 -
三招搞定三種不同性格
是否每天都為了難以溝通的老板或同事而苦惱呢？特別是在面對重要的大事時，那些超難講話的老板或同事，非常容易成為你職場生命當中較不能承受之痛。其實，有效的溝通并不困難，若將星座分成主動型、固執(zhí)型和善變型三種不同的類，每個類型的星座皆各自有與他們有效溝通的原則...
2009-03-18 -
當杯子掉地時
一個農(nóng)民，初中只讀了兩年，家里就沒錢繼續(xù)供他上學了。他輟學回家，幫父親耕種三畝薄田。在他19歲時，父親去世了，家庭的重擔全部壓在了他的肩上。他要照顧身體不好的母親，還有一位癱瘓在床的祖母。八十年代，農(nóng)田承包到戶。他把一塊水洼挖成池塘，想養(yǎng)魚。但鄉(xiāng)里的干部...
2009-03-18 -
工作狂：為了加班而加班
很多時候，我們并沒有在加班的時間段里解決什么問題，似乎是為了“加班”而加班，搞得像《摩登時代》一般。從某種意義上說，這更多是滿足了我的老板對員工“與公司同命運”的個人心理幻想。我剛剛跳槽到一家私營企業(yè)工作，工作了三個月。我的上司是一位非典型“工作狂”，這...
2009-03-17 -
不說其他人壞話
小時候讀增廣賢文，其中有一句話：來說是非者，即是是非人。又說，靜坐常思己過，閑談莫論人非。只所以想起這些話主要因為兩個原因，一是看到職場中一些同事動輒說別人怎樣怎樣；另外一個原因就是前段時間有個合作企業(yè)因為某位同事的不當言論投訴到公司。說別人的壞話，推而...
2009-03-15 -
積較莫亂了分寸
幾乎所有的辦公室新人在剛剛坐到自己的電腦桌旁時，都有難以言喻的興奮:那是混合著知遇之感和自信之愿的一種情緒，尤其是那些進入知名企業(yè)的年輕單身人，在打電話回去向父母報喜時，父母總會諄諄告誡說，你是新人，較忌疏懶；有什么額外的工作，人人可推托的，你不要推托，...
2009-03-15 -
不要和上司一般見識的兩個含義
其一是取其字面意思。即作為下屬，你的重要性不在于你總是與上司的意見一致，恰恰相反，你看問題若能與上司角度不同，甚至面對新問題你得出的推理與上司完全相反，從而促成上司作出更為正確的決策，你才堪為上司的好幫手；其二是人們一般用此語的意思。即作為下屬也不要對上...
2009-03-12 -
外企“老白領”的生存心經(jīng)
在外企，用西方的頭腦思考Philip某美國公司駐華代表處首席代表成功關鍵詞：機遇、思維、壓力、自信和很多早期進入外企工作的白領一樣，我也是學“洋文”的。其實畢業(yè)的時候我心里也有過掙扎：是出國留學還是在國內(nèi)工作？現(xiàn)在看來，我的選擇是明智的，剛參加工作的時候...
2009-03-12 -
女性職場晉升路障礙盤點
近期的一個調查顯示，女性高管在企業(yè)中比例低于30%；其中，國內(nèi)大型集團公司女性高管的比例低于10%.在職場競爭中，職業(yè)女性難敵男性。科學調查曾顯示，女性在決斷力、想像力、拓展能力和推進能力四方面不及男性，導致她們職場發(fā)展有限。那么，職場女性如何在相對弱勢...
2009-03-11 -
白領要學會自我心理按摩
就業(yè)壓力、職場壓力加大，易引發(fā)心理問題。剛從河南老家回來的小宋氣色不佳，公司沒發(fā)年終獎，今年部門經(jīng)費又縮減三分之一，他更怕職位不保，幾天來睡不好、吃不香。壓力折磨之下，小宋走進了心理咨詢室！敖鹑谖C”衍生心理危機，“財源滾滾”聽成“裁員滾滾”、“心想事...
2009-03-11 -
甩掉危機，白領女性優(yōu)選兼職
較近熱播的電視劇《王貴與安娜》好評一片，細膩幽默的臺詞與貼切的生活場景引起不少職場白領女性的共鳴。對于當下女性而言，生活絕不再是“二畝地一頭牛，孩子老公熱炕頭”。不僅如此，女性在職場中的地位愈來愈高，如果說古代的仕途只屬于男性，而當下，女性同樣享受著這份...
2009-03-10 -
職場為人處世的黃金法則
印第安人說過：“首先要穿別人的鞋走上一段路。”不要忘了問自己：“他這樣做是出于什么原因？”“理解一切以為著寬恕一切。不要總是有理可以比別人聰明，但不要告訴對方。要承認也許是自己錯了——這樣可以避免一切的爭吵。在發(fā)生矛盾的時候，要保持鎮(zhèn)靜。首先要傾聽對方的...
2009-03-09 -
職場稱呼如何恰如其分
不少人在職場中都遭遇過不知道該如何稱呼別人的難題，“老師”、“老板”、“老大”、“老總”……該選擇哪一種來稱呼領導？而同事之間，以什么樣的方式來稱呼較好呢？職場稱呼，運用得恰如其分，可以拉近上下級、同事之間的關系，運用得不恰當卻有可能帶來不必要的煩惱。劉...
2009-03-08 -
你的價值被低估了？
工作中較郁悶的事情之一就是，你覺得自己才高八斗，學富五車，完全是治國領軍的奇才，但在別人的心中，你也許有那么點特色，比如文筆還不錯，人挺老實，品牌大學畢業(yè)等等微不足道的特色，但與你的自我評估是天壤之別。不知道你發(fā)現(xiàn)了沒有，人們好像總是過于苛刻地看待別人的...
2009-03-08 -
為自己導一部“職場大片”
職場對應大片，女性職場人不僅要“女人不壞”，還要兼具美麗和實力；而求職雙方則要“非誠勿擾”；競爭對手可能比你更了解三國里的“赤壁”游戲規(guī)則。經(jīng)濟遭遇嚴冬，可，電影火了。上班族都擠進影院，仿若“抱團取暖、集體過冬”。蓋因片中的明星還是那樣帥氣或是美麗，故事...
2009-03-05 -
去向高層認個錯
什么？你說老板是錯的？到底你是老板，還是他是老板？你知不知道有句名言：靠前條，老板永遠是對的，第二條，如果老板有錯，請參照靠前條。去吧，去向老板認個錯。我知道你是沒錯的，但就因為你沒錯，才讓你向老板認錯，明白了嗎？什么？你不明白？不同意？覺得在邏輯上不通...
2009-03-05 -
職場中怎樣贏得別人的注意
想要贏得關注，并非易事。但你不能如空氣一般無形。你越早地抓住大家的視線，就能越早地控制他們的消費，推銷你的思想，從而提升你的事業(yè)！白⒁饨(jīng)濟學”這一術語來歷已久。35年前，社會科學家赫伯特、西蒙說：“信息所消耗的主體客體是顯而易見的：它占據(jù)了其受眾的注意...
2009-03-04 -
你是不是職場“變態(tài)一族”
在一項根據(jù)對京、滬、深、穗四地不同行業(yè)的1380名白領進行的調查中發(fā)現(xiàn)，月收入在3000-8000元的群體中將近1/3的人與常人的性格、處事方式迥然不同，甚至與周圍環(huán)境格格不入，招致了“職場變態(tài)”的名聲。而月薪8000元以上的高薪白領中，“變態(tài)”者更是占...
2009-03-03