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突破制造邊界！ 河南洵遠(yuǎn)玻璃有限公司成功引進(jìn)超大規(guī)格高壓釜 (4.5米×7米)
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以協(xié)作之筆，繪供應(yīng)鏈高效藍(lán)圖 | 蘭迪機(jī)器倉(cāng)庫(kù)溝通優(yōu)化實(shí)踐
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辦公室“女上男下”四大陷阱
靠前個(gè)陷阱：大男子尷尬。在男女關(guān)系中，男人總是正確的，女人要依附于男人，已經(jīng)成為很多男人的心理傾向。但是，在“女上男下”的結(jié)構(gòu)中，上司總是正確的，下級(jí)服從上級(jí)。這也是老板的基本心理傾向。第二個(gè)陷阱：職業(yè)性別尷尬。作為男人，被女性批評(píng)比被男性批評(píng)更有恥辱感...
2009-05-13 -
白領(lǐng)沉迷“偷菜”丟工作
越迷戀越瘋狂、越迷戀越孤獨(dú)，一種“虛擬社交依賴癥”正在都市中日益泛濫。調(diào)好鬧鐘半夜起床，只為了偷到一顆菜；提前半小時(shí)到公司，只為了搶在屏蔽時(shí)間段之前把奴隸買好，車停好；做出詳細(xì)的EXECL表格，將所有朋友栽種莊稼的收獲時(shí)間“登記在冊(cè)”，為的是在準(zhǔn)確時(shí)間上...
2009-05-11 -
初入職場(chǎng)必懂的“體態(tài)語”
日常生活中的體態(tài)包含著豐富的信息。剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的男性應(yīng)該學(xué)會(huì)一些基本的“體態(tài)語”。下文談到的這些體態(tài)，可能你都見過，但你未必知道它們的真實(shí)含義。叉腰姿勢(shì)易冒犯人當(dāng)你與別人聊天時(shí)，你的站姿（如何移動(dòng)腳步、如何擠眉弄眼）已泄露了你對(duì)對(duì)方的潛在態(tài)度。因?yàn)，人?..
2009-05-10 -
職場(chǎng)女性如何獲取高層的器重
職場(chǎng)女性如何獲得老板的器重，從而讓自己獲得成功了，時(shí)代光華人力資源講師來為大家講解。談話技巧身體語言與說話聲調(diào)是給人好印象的靠前要素。一位語言學(xué)家曾說過：如果老板說話的語氣非常柔和，你就得避免粗聲大氣地和他說話。學(xué)會(huì)用對(duì)方的音頻和語言狀態(tài)溝通，能幫助你與...
2009-05-10 -
辦公室里哪些事說不得
同事是工作伙伴，不可能要求他們像父母兄弟姐妹一樣包容和體諒你。很多時(shí)候，同事之間較好保持一種平等、禮貌的伙伴關(guān)系。你應(yīng)該知道，在辦公室里有些話不該說，有些事情不該讓別人知道……1、你的家庭背景是否會(huì)對(duì)你的工作產(chǎn)生大的影響？2、你與某些親人或者朋友的關(guān)系是...
2009-05-08 -
職場(chǎng)友誼是優(yōu)勢(shì)還是負(fù)擔(dān)
有個(gè)故事，直接形象地描述了職場(chǎng)人際關(guān)系的微妙：兩只刺猬，由于寒冷而擁在一起取暖。但因?yàn)楦髯陨砩隙奸L(zhǎng)著刺，靠得太近就會(huì)被對(duì)方扎到，離得太遠(yuǎn)，又會(huì)冷得受不了。幾經(jīng)折騰，終于找到一個(gè)合適的距離，不會(huì)太痛，也不會(huì)太冷。職場(chǎng)里，處理與上司、同事和客戶之間的關(guān)系，其...
2009-05-07 -
白領(lǐng)麗人生存寓言四則
由于環(huán)境惡化，再加上競(jìng)爭(zhēng)及生存壓力往往使我們的生活品質(zhì)很難真正有所改善，但我想我們可以開始一個(gè)“新的革命”——在讀完以下幾則寓言以后。寓言一：綠洲里的老先生一個(gè)青年來到綠洲碰到一位老先生，年輕人便問：“這里如何？”老人家反問說：“你的家鄉(xiāng)如何？”年輕人回...
2009-04-29 -
職場(chǎng)新人和職場(chǎng)牛人的差別
好不容易找到工作，讓周圍的同學(xué)和朋友羨慕不已？墒锹殘(chǎng)新人們自己知道，“菜鳥”的壓力也不小。如何讓職場(chǎng)“新人”轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻嬲穆殬I(yè)“牛人”呢？就得先分析下職場(chǎng)新人和職場(chǎng)菜鳥的差異！盡快度過職場(chǎng)適應(yīng)期每位學(xué)生從學(xué)校走向職場(chǎng)，都要經(jīng)歷“職場(chǎng)適應(yīng)期”。有的學(xué)生...
2009-04-28 -
職場(chǎng)里，是做骨干還是做心腹?
從較近的熱播電視劇《潛伏》中，基本上可以在軍統(tǒng)天津站幾位高管的明爭(zhēng)暗斗中看到自己辦公室的些許影子。而李涯帶給職場(chǎng)人的思索是，是在骨干還是做心腹。在任何一個(gè)組織中，李涯都是較理想的員工，但卻并不都是每一位領(lǐng)導(dǎo)理想的下屬。在組織中，那些擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人大多是...
2009-04-27 -
高跟鞋職場(chǎng)女人養(yǎng)生三大忌
什么樣的女人是高跟鞋女人？其實(shí)，這只是一種形象的比喻，指的是那些常坐辦公室的女性，跟隨她們的不只是高跟鞋，還有胃病、早更、甲亢、失眠、抑郁。這一切都成了白領(lǐng)女性養(yǎng)生的大敵。今天，我們就職業(yè)女性的養(yǎng)生專門請(qǐng)教了專家，希望為她們制訂一份健康適用的養(yǎng)生計(jì)劃。以...
2009-04-27 -
高層的失誤應(yīng)該指出嗎？
如果老板說錯(cuò)了話，不管在什么場(chǎng)合，這些錯(cuò)話并不影響你的利益以及你所負(fù)責(zé)的工作，你都可以采取裝聾作啞的方法，即裝作沒聽見或沒聽明白。這是一種揣著明白裝糊涂的辦法，它可以讓你避免一些是非，也避免讓老板處于尷尬和困窘的地位。當(dāng)然，你也可以采取聽見了，但感到一頭...
2009-04-26 -
人脈高手怎樣搞定“惡上司”
Shelly在我們公司里是很出名的“惡上司”，她領(lǐng)導(dǎo)的部門跳槽率極高。在公司里有一說法：老板看不慣誰，不用付違約金即可讓那個(gè)人滾蛋，秘訣是把他調(diào)到Shelly的部門。我不幸成為這個(gè)倒霉蛋。我調(diào)到了Shelly的部門，還是她的助理。我暗自制定了一套戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)...
2009-04-26 -
職場(chǎng)進(jìn)階的四重境界
春秋戰(zhàn)國(guó)以來，禮崩樂壞，諸侯林立，無論邦國(guó)大小，熱衷文治武功，皆欲稱霸于天下。自此，中國(guó)便開啟了“崇尚英雄、尚文習(xí)武”的傳統(tǒng)。幾千年的歷史中，除了那些叱咤風(fēng)云的文臣武士，有更多能力杰出、扶弱鋤強(qiáng)的江湖豪俠游士，武俠便是便是其中的一種。在武俠中，劍客又是較...
2009-04-23 -
跟著方文山學(xué)求職
方文山？周杰倫的較佳拍檔！周杰倫說，“沒有方文山，我的歌不會(huì)這么成功”。方文山的歌詞充滿畫面感，文字剪接宛如電影場(chǎng)景般跳躍，在傳統(tǒng)歌詞創(chuàng)作的領(lǐng)域中獨(dú)樹一幟。方文山如今已經(jīng)儼然是繼林夕之后華語樂壇較的詞作人，但從媒體上看，如果不說話，你會(huì)把他當(dāng)做送外賣的，...
2009-04-22 -
巧遇高層 招呼打還是不打？
前陣子，江蘇一家期貨公司的某員工加班晚回時(shí)在電梯里碰上集團(tuán)大領(lǐng)導(dǎo)，由于不認(rèn)識(shí)董事長(zhǎng)，而對(duì)對(duì)方的招呼和問話不予理會(huì)，之后董事長(zhǎng)以“思維有問題”為由將其勸退解雇。姑且不論孰是孰非，至少這個(gè)事例讓職場(chǎng)人再一次響起了“電梯哲學(xué)”的警鐘。人在職場(chǎng)，就肯定有在工作以...
2009-04-22 -
行走職場(chǎng)：微笑是較好的名片
一位朋友在一家報(bào)社任發(fā)行總監(jiān)。他每次外出時(shí)，衣袋里必揣上自己的名片。他的名片很特別：上面除了姓名和聯(lián)系方式外，居然沒有任何頭銜，只印有一行醒目的字：“你微笑，世界也微笑！”我注意到，每當(dāng)他遞出名片的時(shí)候，總能看到對(duì)方會(huì)心的微笑。這位朋友原先并不是做報(bào)紙發(fā)...
2009-04-21 -
職業(yè)成長(zhǎng)的黃金三角法則
較近，經(jīng)常有學(xué)員向我咨詢關(guān)于職業(yè)成長(zhǎng)的問題。有位學(xué)員這樣描述他的境況，他說，過去很多老師講過，獲得職場(chǎng)成功的兩個(gè)重要因素是能力和機(jī)遇，現(xiàn)在我的能力開發(fā)和提升非？，從學(xué)歷到職業(yè)資格認(rèn)證，從客戶開發(fā)到內(nèi)部管理，在單位都是一流的，而我的機(jī)遇也不錯(cuò)，單位上馬新...
2009-04-20 -
職場(chǎng)中學(xué)會(huì)討人喜歡
沒有哪個(gè)人不想得到別人的欣賞和喜歡，那怎樣去做一個(gè)職場(chǎng)中討人喜歡的人？職場(chǎng)26法則，讓你成為職場(chǎng)討人喜歡的人。1.長(zhǎng)相不令人討厭，如果長(zhǎng)得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。2.氣質(zhì)是關(guān)鍵。如果時(shí)尚學(xué)不好，寧愿純樸。3.與人握手時(shí)，可多握...
2009-04-20 -
職場(chǎng)攻略：莫問前塵往事
現(xiàn)代公司猶如店鋪，人來人往，進(jìn)進(jìn)出出，與你同事的人們有可能在這里做了五年以上，更有可能換過五家公司。對(duì)于你身邊的同事，你真的很想了解他們嗎？和同事朝夕相處，無論有心還是無意，你必定會(huì)聊起別人的前塵往事，或者自己的光輝歷程。和同事聊得開心，你甚至有可能把八...
2009-04-19 -
職場(chǎng)十三個(gè)魔鬼定律
前列矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近了不行，離得太遠(yuǎn)也不行。跟得太近了怕站錯(cuò)了隊(duì)，一旦大樹倒掉，大難就會(huì)臨頭；離得太遠(yuǎn)了，好處永遠(yuǎn)輪不到，壞事少不了。左也不是，右也不是，此乃機(jī)關(guān)人員揮之不去的煩惱。NO.2尷尬定律：苦干的不如巧干的...
2009-04-19 -
女性如何獲取高層的器重
職場(chǎng)女性如何獲得老板的器重，從而讓自己獲得成功了，時(shí)代光華人力資源講師來為大家講解。談話技巧身體語言與說話聲調(diào)是給人好印象的靠前要素。一位語言學(xué)家曾說過：如果老板說話的語氣非常柔和，你就得避免粗聲大氣地和他說話。學(xué)會(huì)用對(duì)方的音頻和語言狀態(tài)溝通，能幫助你與...
2009-04-16 -
從同學(xué)聚會(huì)看到職業(yè)規(guī)劃
2009年春節(jié)前的一天下午，我們6個(gè)大學(xué)同學(xué)，有從北京來的，有從香港趕來的，還有我們兩個(gè)深圳本地的，為了迎接從美國(guó)來的同學(xué)，難得地在深圳小聚了一把。敘舊之類，打趣之類，展望之類，就不詳細(xì)說了。互相看看，還是當(dāng)年的相貌，但明顯和大學(xué)畢業(yè)的1995年，還是有...
2009-04-16 -
是“神”是“鬼”， 你和高層誰更牛
身在職場(chǎng)，必然會(huì)有老板，該拿老板當(dāng)“神”還是當(dāng)“鬼”？其實(shí)，老板心里只希望你能拿他/她當(dāng)“人”看……給老板做規(guī)矩養(yǎng)不教，父之過；學(xué)不教，師之過；老板不教，下屬之過。很多老板的壞脾氣是被員工慣出來的。遇到一個(gè)酒店的公關(guān)經(jīng)理，她較近的氣色很糟，即使涂上腮紅也...
2009-04-15 -
成功求職4種觀念5大策略
時(shí)下金融危機(jī)開始轉(zhuǎn)換為全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，這不僅影響到股市、樓市，同樣，依靠出口的外向型經(jīng)濟(jì)、鋼鐵、制造業(yè)等先后受到不同程度的影響。雖然國(guó)家及時(shí)地決策投入四萬億資金啟動(dòng)內(nèi)需，主要投入基礎(chǔ)設(shè)施、公益社會(huì)事業(yè)等，但拉動(dòng)就業(yè)還有一個(gè)過程。時(shí)下就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，失...
2009-04-15 -
白領(lǐng)人士成功加薪七原則
一位CEO給我講了一個(gè)故事，是關(guān)于一名銷售人員向她要求加薪的。她問那名員工：“為什么你應(yīng)該得到一份更高的薪水呢？”“因?yàn)榻衲晡业玫降男剿热ツ赀要少！边@名銷售人員解釋道！澳鞘且?yàn)槟憬衲甑匿N售業(yè)績(jī)不如去年！边@位CEO回答道！拔抑。所以我想讓您幫幫...
2009-04-14 -
辦公室六大黃金定律
黃金定律一：永遠(yuǎn)排在倒數(shù)第二位置上知道在自己之后，還有一個(gè)排在較末位置上的同事，而且要為所有在他面前出現(xiàn)的錯(cuò)誤、疏忽負(fù)責(zé)任，實(shí)在是一件令人安慰的事;只要那個(gè)人不是你。不是現(xiàn)在時(shí)興末位淘汰嗎？你只要保住你倒數(shù)第二的位置就夠了。假如你身處較末一位的層級(jí)，趕緊...
2009-04-13 -
職場(chǎng)資源“巨無霸” 你做不做
職場(chǎng)資源，這是個(gè)相當(dāng)敏感的東西，我以前也做過銷售工作，對(duì)此深有體會(huì)。那些資源豐富，信息靈通人士，永遠(yuǎn)占據(jù)著主動(dòng)，業(yè)績(jī)居高不下，而資源少的人，則意味著難以生存。曉娟：春暖花開，到處都是一派新氣象，對(duì)于職場(chǎng)來說，更是一年之季在于春，我周圍的朋友年后都越來越忙...
2009-04-12 -
心理菜鳥級(jí) 職場(chǎng)新活法
如今，一些工作單位的職場(chǎng)新人在畢業(yè)一兩年后仍未從心理上真正“畢業(yè)”，他們懷念大學(xué)時(shí)代的美好生活，認(rèn)為自己懷才不遇，對(duì)職業(yè)前景焦躁不安……專家指出，面對(duì)從學(xué)生到“社會(huì)人”的角色轉(zhuǎn)換，職場(chǎng)新人應(yīng)積極調(diào)整心態(tài)，擺脫“厭班癥”。初涉職場(chǎng)意氣風(fēng)發(fā)“一想起要上班，我...
2009-04-12 -
10種不可追隨的高層
一、沒有成功經(jīng)驗(yàn)的老板。如果你的老板經(jīng)常沾沾自喜地說：“我經(jīng)歷過的事情太多了，像我這樣垮下去又能站起來的人畢竟不多，我有我的獨(dú)到之處！边@時(shí)你就應(yīng)該懷疑自己的老板了，如果不是他有某些重大的缺點(diǎn)，他不會(huì)總是經(jīng)歷失敗，一個(gè)沒有成功經(jīng)驗(yàn)的老板，又怎么能肯定下次...
2009-04-09 -
職場(chǎng)：遠(yuǎn)離帶“鉤”的“蚯蚓”
有一家大型超市要招聘2名采購(gòu)員，幾經(jīng)考核篩選，到了較后一個(gè)環(huán)節(jié)。較后一個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)得別開生面，只有一道這樣的題目：“假如你是一條小魚，面前有一條帶鉤的蚯蚓，你能想出幾種吃到蚯蚓而不被釣上的方法。”答案自然是五花八門。較后，超市聘用了李強(qiáng)與高偉。他們的答案很...
2009-04-08 -
職場(chǎng)攻略：粉筆的魔力
美國(guó)貝斯雷罕鋼鐵公司同時(shí)與多家建筑商建立了商務(wù)關(guān)系，工程建設(shè)初期，一切都在計(jì)劃的正常軌道上運(yùn)轉(zhuǎn)。但后來，由于各基地材料需求額巨大，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過預(yù)期數(shù)量，鋼鐵公司生產(chǎn)的原材料，根本跟不上建筑工地的節(jié)拍，這讓公司各部門經(jīng)理很煩惱。如不能如期提供產(chǎn)品，按合同，各廠...
2009-04-08 -
OL較易陷入七大健康雷區(qū)
女人們?cè)谄綍r(shí)的生活中有沒有特別的去關(guān)注自己身體的細(xì)節(jié)部位呢，尤其是一些容易被忽視的生活習(xí)慣。如果沒有的話，那不妨看看下面這些易犯的健康誤區(qū)。餓了才吃：生活中許多女性，特別是工作繁忙的OL們，經(jīng)常不能按時(shí)就餐，且有相當(dāng)一部分人不吃早餐，其理由之一就是“不餓...
2009-04-07 -
80后融入職場(chǎng)有訣竅
八十年代的職場(chǎng)新人被賦予了”問題青年的稱號(hào)”，適應(yīng)能力差、缺乏主動(dòng)性、沒有責(zé)任感、難以融入團(tuán)隊(duì)、自尊心強(qiáng)說不得罵不得諸如此類的問題，像個(gè)光環(huán)似的牢牢環(huán)繞在職場(chǎng)新人的頭上，成為揮之不去的煩惱和陰影。職場(chǎng)新人要想迅速的在職場(chǎng)中占據(jù)一席之地，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)...
2009-04-07 -
職場(chǎng)渲泄讓你有個(gè)超好心情
有人把人的心理比喻成一個(gè)氣球，在日常生活中，我們經(jīng)常把一些欲望、沖動(dòng)、需要等壓進(jìn)這個(gè)氣球，于是這氣球越來越大，當(dāng)壓到一定程度時(shí)，我們就會(huì)覺得內(nèi)心的壓力太大了，氣球快要爆炸了的感覺。適當(dāng)，適時(shí)、適地地渲泄，對(duì)于維護(hù)心理的健康和平衡非常重要，下面介紹一些渲泄...
2009-04-06 -
職場(chǎng)迷茫期的三條對(duì)策
職場(chǎng)上的人工作一段時(shí)間后，當(dāng)代的年輕人甚至僅僅工作半年至一年時(shí)間，往往會(huì)產(chǎn)生迷茫：我在做什么？是在實(shí)現(xiàn)自己的理想嗎？我的公司能提供實(shí)現(xiàn)自己理想的機(jī)會(huì)嗎？我是否需要找新機(jī)會(huì)？……一般而言，有上、中、下三條對(duì)策：下策——抱怨：思想：有不滿，搞不清楚為什么。行...
2009-04-06