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五大職位人才走俏

來源:《職業(yè)》雜志 2010/9/27 0:00:00

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中玻網(wǎng)】傳統(tǒng)服務行業(yè)里的有經(jīng)驗服務在香港、上海浦東等服務業(yè)優(yōu)異地區(qū),一直是要點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。有經(jīng)驗服務是指某個籌備或個人,應用某些方面的有經(jīng)驗知識,按照客戶的需求,為客戶在某一領域內(nèi)提供特殊服務,其知識含量和科技含量都很高,是已經(jīng)獲得和將要繼續(xù)獲得巨大發(fā)展的行業(yè)。該行業(yè)的典型代表有:法律服務、會計服務、培訓、咨詢等。
  行業(yè)總體發(fā)展穩(wěn)中有升
  2010年,在有經(jīng)驗服務領域,培訓、咨詢業(yè)有望迎來新一輪商機,會計服務穩(wěn)中有升,法律服務基本持平。
  全部資金危機的爆發(fā)給職場人敲響了一記警鐘,選擇培訓充電、職業(yè)咨詢的人成倍遞增,因而培訓、咨詢還將迎來新一輪的巨大商機。
  伴隨著2010年經(jīng)濟的逐漸復蘇,各大企業(yè)將會加大成本管理力度,加強財務分析以隨時掌控企業(yè)狀況,會計服務也將呈現(xiàn)穩(wěn)中求升的總體發(fā)展趨勢。
  人們法律意識日益加強,法律服務在2010年將保持穩(wěn)定態(tài)勢。北京、上海、廣東等發(fā)達地區(qū)的律師業(yè)發(fā)展環(huán)境較好,中西部地區(qū)的法律服務環(huán)境較為堪憂。
  “紅色預警”與“較度緊缺崗位”
  根據(jù)較新人才需求指數(shù)顯示,有經(jīng)驗服務型較強的咨詢行業(yè)出現(xiàn)“紅色預警”,“較度緊缺崗位”如職業(yè)規(guī)劃師、就業(yè)導師,其次是培訓業(yè)“相關人士講師”及“咨詢顧問”的需求也在穩(wěn)步增加,而財務、審計類需求尤以財務分析和成本理的需求較旺,法律業(yè)人才需求缺口相對較小。2010年有經(jīng)驗服務業(yè)有五大職位較走俏。
  ★財務分析師
  財務分析師對個人綜合素質要求較高,要求具備中級會計師以上職稱,要求接受過資金和財務、經(jīng)濟法、管理學基本原理、公司產(chǎn)品知識等方面的培訓。整體月薪范圍在5000~10000元。
  ★企業(yè)法律顧問
  從職業(yè)發(fā)展角度來看,企業(yè)法務人員既可以在內(nèi)部走有經(jīng)驗技術發(fā)展路線,也可以逐步從行政管理角度晉升為業(yè)務主管、部經(jīng)理、企業(yè)高層管理人員。月薪一般在4000~8000元之間。
  ★職業(yè)規(guī)劃師/就業(yè)力相關人士
  他們大都是具備豐富職場經(jīng)驗的企業(yè)中高層管理者,有的是經(jīng)過有經(jīng)驗的職業(yè)規(guī)劃師培訓并取得崗位資質的高等人才,通過咨詢或培訓的形式,專門幫助大學生及待業(yè)者確定并較有效率地找到較適合的工作,讓職場新人快速適應社會,使其獲得成功能量,掌握職場成功的核心秘密。在上海,就業(yè)力相關人士身價日益攀升,資歷豐富就業(yè)力相關人士年薪超過15萬元。
  ★培訓師
  在資金危機肆意之時,培訓業(yè)卻逆市而行,迎來了行業(yè)發(fā)展的沸點,培訓師身價不可同日而語。其中類似于職場心態(tài)修煉的專場培訓講座吸引了大批職場白領,而做為職場心態(tài)調節(jié)方面的有經(jīng)驗講師,其身價自然水漲船高。一名的培訓講師其月薪高達萬元。
  ★管理咨詢師
  具有實用性強、有地位性高、適應性廣、含金量高之特點。上海咨詢業(yè)近10年來發(fā)展較其迅速,每年增長速度都在兩位數(shù)以上。一般管理咨詢師的年薪在10萬元以上。
  畢業(yè)生入行要奠定有經(jīng)驗基礎
  想要進入有經(jīng)驗服務業(yè),扎實的有經(jīng)驗基礎是立身之本,其次是較強的思辨分析能力,第三是溝通能力、持續(xù)學習的能力。有經(jīng)驗服務業(yè)對復合型人才的青睞度較高,這類人才通常具備豐富的知識,有較一體的工作經(jīng)驗,有非常強的分析、預測、判斷能力,能夠獨擋一面。此外,期望進入有經(jīng)驗服務業(yè)的大學生們該作好以下準備。
  靠前,選擇感興趣的領域。拿咨詢業(yè)為例,有有經(jīng)驗細分,如戰(zhàn)略咨詢、財務咨詢、職業(yè)規(guī)劃咨詢等,其間的有經(jīng)驗差異很大。
  第二,強化相關有經(jīng)驗知識,多關注實際,多看案例。
  第三,有明確的職業(yè)規(guī)劃,提前鎖定目標企業(yè)進行求職,找到適合的切入點,不盲目求職。
  第四,培養(yǎng)團隊精力,提升職場適應能力,加強自身的執(zhí)行力,始終保持旺盛的學習力,適應企業(yè)不斷發(fā)展的要求。

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