日前，濟南力諾被濟南市“萬家企業(yè)創(chuàng)和諧”活動領導小組評為“2008年度濟南市勞動關系和諧企業(yè)”。
　　勞動關系和諧是企業(yè)發(fā)展的前提和保障。2008年，濟南力諾認真落實濟南市總工會、勞動局、安監(jiān)局等十部門聯(lián)合開展的《關于開展“萬家企業(yè)創(chuàng)和諧”活動的意見》要求，圍繞“構建和諧企業(yè)，建設百年力諾”為中心，把開展創(chuàng)建勞動和諧企業(yè)活動作為推進和諧企業(yè)建設的切入點、著力點，制定方案，豐富內容，精心籌備，落實措施，協(xié)調推進。著眼于保障員工的根本利益，著眼于公司的和諧、健康發(fā)展，通過大量的工作，化解矛盾、維護穩(wěn)定，讓員工心齊氣順、全身心投入到工作中去。保障員工切身利益，在具體工作上反映員工心聲，實現(xiàn)了員工和企業(yè)的同步成長。積較開展“三公開，四反饋，五必談，六必訪”活動，凝心聚力，增強員工的歸屬感。定期召開民主生活會，通過雙向交流促進了和諧關系的發(fā)展。通過一系列活動的開展，有效維護了職工的合法權益，促進了企業(yè)勞動關系和諧，促進了企業(yè)的健康發(fā)展，實現(xiàn)了共謀發(fā)展、互利雙贏的總體目標，形成“人人促進和諧、人人共享和諧”的生動局面。

    下一步我們將學習先進，增強責任感，開拓創(chuàng)新，積較投身“萬家企業(yè)和諧”活動，發(fā)揚成績，再接再厲為創(chuàng)建勞動關系，構建社會主義和諧企業(yè)做出更大的貢獻。